76%
der Bewerber sagen, dass sie sich durch eine Video-Stellenanzeige eher bewerben.
84%
der Bewerber teilen mit, dass das Video entscheidend für die aktive Bewerbung gewesen ist.
78%
der HR-Verantwortlichen sind überzeugt, dass die Zukunft in Videoformaten liegt.
Die klassischen Stellenanzeigen mit Texten haben ihre besten Zeiten hinter sich. Sie sind oft wenig ansprechend und erreichen nur eine begrenzte Zielgruppe.
Mit einer Video-Stellenanzeige erreichen Sie mehr Bewerber und steigern Ihre Reichweite, was zu mehr Erfolg bei der Kandidatensuche führt.
Textanzeigen können nicht einfach in sozialen Medien geteilt werden, wo sich viele potenzielle Bewerber aktiv aufhalten. Dies reduziert die Reichweite und die Chance, die richtigen Kandidaten gezielt zu finden.
Ein personalisiertes Jobvideo vermittelt dem Bewerber direkt einen ersten Eindruck von Ihrem Unternehmen. Videos sind das ideale Medium, um Ihre Arbeitgebermarke zu präsentieren und potenzielle Bewerber zu begeistern.
Jobvideos helfen, eine emotionale Verbindung zu den Bewerbern herzustellen.
Durch den ersten positiven Eindruck entscheiden sich Bewerber schneller.
Kandidaten erhalten einen deutlich besseren Eindruck von Ihrem Unternehmen und der ausgeschriebenen Position.
Über 70 % der wechselwilligen Bewerber entscheiden sich aufgrund des Jobvideos für eine Bewerbung. Dies erhöht Ihre Chancen auf die richtigen Kandidaten exorbitant.
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01.
Beratung & Planung
Wir hören uns Ihre Wünsche und Anforderungen an, um eine maßgeschneiderte Strategie für Ihr Jobvideo zu entwickeln.
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Produktion
Wir erstellen ein professionelles und kreatives Video, das Ihr Unternehmen authentisch und ansprechend präsentiert.
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Veröffentlichung
Das Video wird auf den effektivsten Plattformen wie Instagram, Facebook oder TikTok veröffentlicht und spricht so ausschließlich die relevanten Wunschbewerber an.
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Analyse & Optimierung
Wir überwachen kontinuierlich die Ergebnisse und optimieren die Kampagne, um den Erfolg weiter zu steigern.