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Starker Online-Partner für Ihr Unternehmen gesucht?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind von Montag bis Freitag, 09:00 bis 17:00 Uhr, für Sie da.

Adresse

Klingholzstr. 7, 65189 Wiesbaden

Telefon

+49 611 945 867 49

Fax

+49 611 945 867 490

Preise

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Individuelle Preise für Ihr Unternehmen

Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt sind. Unsere Preise sind flexibel und richten sich nach verschiedenen Faktoren wie Art der Dienstleistung, Umfang und Laufzeit. So können wir Ihnen ein transparentes und individuelles Angebot unterbreiten.
Für eine unverbindliche Preisanfrage oder genauere Informationen nutzen Sie bitte das Kontaktformular unten. Wir setzen uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung, um alle Details zu besprechen und Ihnen ein passendes Angebot zu erstellen.
Ihre Vorteile auf einen Blick:

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Unser Prozess

Unser einfacher Prozess für Ihren Erfolg

01.

Beratung & Planung

Wir hören uns Ihre Wünsche und Anforderungen an, um eine maßgeschneiderte Strategie für Ihr Jobvideo zu entwickeln.

02.

Produktion

Wir erstellen ein professionelles und kreatives Video, das Ihr Unternehmen authentisch und ansprechend präsentiert.

03.

Veröffentlichung

Das Video wird auf den effektivsten Plattformen wie Instagram, Facebook oder TikTok veröffentlicht und spricht so ausschließlich die relevanten Wunschbewerber an.

04.

Analyse & Optimierung

Wir überwachen kontinuierlich die Ergebnisse und optimieren die Kampagne, um den Erfolg weiter zu steigern.

Unser empfohlener Partner

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FAQ

Häufig gestellte Fragen

JobVideo24.de ist eine Agentur für digitale Kommunikation, die Unternehmen hilft, durch Video-Stellenanzeigen qualifizierte Bewerber zu erreichen. Wir erstellen ansprechende Recruiting-Videos und verbreiten diese gezielt über Social Media und andere digitale Kanäle. Wir erreichen hierdurch die wechselwilligen Bewerber die sich zwar bisher nicht aktiv beworben haben aber offen für neue berufliche Möglichkeiten sind.

Studien zeigen, dass Video-Stellenanzeigen bis zu 76 % mehr Bewerbungen generieren als herkömmliche Textanzeigen. Der Grund: Videos wecken Emotionen, vermitteln einen authentischen Eindruck vom Unternehmen und ermöglichen es Bewerbern, sich schneller zu identifizieren. Außerdem lassen sich Videoanzeigen leichter über soziale Netzwerke teilen, wodurch Sie eine größere Reichweite und mehr potenzielle Kandidaten erreichen.

Die Erstellung eines Jobvideos läuft einfach und effizient ab. Zuerst besprechen wir Ihre Anforderungen und Wünsche und entwickeln ein maßgeschneidertes Skript für Ihr Recruiting-Video. Anschließend produzieren wir ein professionelles Video, das Ihr Unternehmen authentisch und ansprechend präsentiert. Nach der Fertigstellung verbreiten wir das Video gezielt über Social Media, Jobplattformen und weitere Kanäle, um die passenden Bewerber zu erreichen. Schließlich werten wir die Ergebnisse aus und optimieren die Kampagne, um maximale Effektivität zu erzielen.

Unsere Recruiting-Videos werden auf den relevantesten Plattformen ausgespielt, darunter Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn und andere, je nach Zielgruppe. Dies sorgt dafür, dass Ihr Video genau dort erscheint, wo sich Ihre Wunschkandidaten aufhalten.

Je nach Umfang des Projekts dauert die Produktion in der Regel wenige Tage bis maximal zwei Wochen. Nach der Fertigstellung kann das Video sofort veröffentlicht und gezielt beworben werden, um schnell Bewerber zu gewinnen. Wichtig ist hier zu erwähnen, dass das erstellte Video Ihnen gehört und auch frei genutzt werden kann (z.B. Einbindung auf Ihrer Webseite!)

Mit den klassischen "veralteten" Stellenanzeigen auf den gängigen Portalen wie z.B. Stepstone, Indeed, Jobware etc. erreicht man letztlich lediglich den aktiv suchenden Bewerber, also Bewerber die sich zum Zeitpunkg der Bewerbung eher nicht in einer Festanstellung befinden. Wechselwillige Bewerber hingegen, sind in einer Anstellung aber aus verschiedensten Gründen offen für einen Wechsel des Arbeitgebers.

Die häufigsten Wechselgründe sind:
- Fehlende Wertschätzung
- geringe Vergütung
- keine Teamgemeinschaft